| 据国际聘雇服务公司最近的一项就业调查报告称，二○○三年首三个月内，多伦多的就业状况颇为乐观，但国内其他地区的雇主则未必会增聘人手。 接受征询的多伦多商户中有百分之二十四表示，拟在首季内添加雇员；百分之十却准备裁员。基本上，这些数字与去年第四季的相同。 被调查的四十四个地区中，卡加利的展望最佳，百分之二十八公司有意增聘员工。安省有增加人手计划的地区包括杜咸区、密西沙加市和圣卡芙莲斯市。 全国情形不能一概而论，接受调查的一千七百间公司中，百分之多伦多就业前景尚佳。 据国际聘雇服务公司最近的一项就业调查报告称，二○○三年首三个月内，多伦多的就业状况颇为乐观，但国内其他地区的雇主则未必会增聘人手。 接受征询的多伦多商户中有百分之二十四表示，拟在首季内添加雇员；百分之十却准备裁员。基本上，这些数字与去年第四季的相同。 被调查的四十四个地区中，卡加利的展望最佳，百分之二十八公司有意增聘员工。安省有增加人手计划的地区包括杜咸区、密西沙加市和圣卡芙莲斯市。 全国情形不能一概而论，接受调查的一千七百间公司中，百分之十五预料要增加员工，百分之十六预算会裁员。 以行业来区分如下： 百分之二十六公共行政机构计划加职位，百分之二预备减职位。 百分之二十教育机构拟增加员工，百分之二拟裁员。 百分之二十七矿务公司准备增加职位，百分之十八准备减人手。 十五预料要增加员工，百分之十六预算会裁员。 以行业来区分如下： 百分之二十六公共行政机构计划加职位，百分之二预备减职位。 百分之二十教育机构拟增加员工，百分之二拟裁员。 百分之二十七矿务公司准备增加职位，百分之十八准备减人手。 |
