统计数字显示：纽省的护士队伍缺兵少员现象严重，至今空额已超过1900名，达今年以来的最高点。以致于在职护士加班加点做双倍活，成了家常便饭；然而，这种为填补空缺所采取的权宜之计，对患者的医疗护理质素，带来潜在的威胁。对此，业内人士多表无奈，甚或予以抵制。

据《周日晨锋报》披露：该省护士联谊会秘书长何蒙斯（HOLMES）重申：如此超负荷地工作，令护士们疲于奔命，在这种状态下，出错的可能性大大增加。而随着时间的推移，上述情况仍得不到解决的话，相关患者的处境亦会更加危险。当地某医院护士部主任尹氏声称，从未见过如此艰难困苦的工作环境。尹氏现身说法道：由于人手不足，自己不得不废寝忘食地连续工作。以所属的神经科病房为例，为了确保其护理标准达至安全水平，她只好马不停蹄，连值两班。尹氏透露：院内大多数同事，亦被迫加倍顶班。有时从下午1点钟，一直工作到第二天早上7时，接着，还得回院上午候班。而且，如此未使其收入大增。扣税之后，所剩有限。她认为：得不偿失。

据悉，为了减缓现有护士过重的工作量，令之有喘息的机会，PWH已关闭掉神经科病房的15张床位。但是仍缺6名护士。

此外，圣云仙（STVINCENT）医院急症室的护士海登（HAYDEN）也说，自己每周至少顶双班3次，而通宵达旦干18个小时，已司空见惯。另外，还常常在公休期间，被电召回去上班；海氏谓：为了维护医疗质量，只好与同事共患难。而加班加点，乃无法解决人手缺乏带来的难题。他以急症室为例，平时5名患者，就有1名护士；而今成了10或11比1。舆此同时，该省DUBBO医院的急症室，护士人员也青黄不接。不过，部分护士以超时工作会造成失误为由，拒绝额外加班。