日本TIC公司从6年前开始采用中国留学生以来，中国技术人员技术水平高，精业敬业的素质得到了公司上下的一致承认，并给公司带来了荣誉和利益。在尝到甜头之后，TIC公司狠挖中国留学生“金矿”，扩大中国人采用范围。现公司里已有华人46名，占全公司员工的20%左右，并几乎垄断了公司的高级技术层面，成为华人在日企就职中的一抹亮色。 据日本中文导报报道，TIC公司是一家以派遣技术人员从事机械类、电子类等产品设计开发为主要业务的公司。6年前公司偶然采用了两名中国人做工程师。由于中国工程师学历高，技术好，能力强，能出色解决一些技术难题，受到客户的称赞和信任，也为公司带来了荣誉和信誉。公司领导层认识到，很多中国来日留学的优秀学生，在国内时就受到中国大学严格的基础教育，来日留学后又认真好学，接受了日本现代化教育，有很强的工作能力，有的还有宝贵的工作经验，是一座“含金量”高的“金矿”，因此在企业用人时，放宽了招收中国留学生的范围。在招人时，只看能力，不看国籍，不设名额限制，以学历学识能力为准。 6年来TIC公司招收中国人社员大多以高学历人才为主，在现有的约46名中国人中，博士毕业生8人，硕士毕业生36人，学部生2人，他们多为中国名校毕业又在日本名校大学院毕业。TIC公司管理人员说：“我们公司的中国人入社几年后，几乎个个是公司引以自豪的技术高手，是公司的中坚力量。”看来TIC公司在挖掘中国留学生“金矿”中获益匪浅，而公司表示还将继续挖掘下去，每年招收10名以上中国留学生。