日本《东方时报》记者日前从日本法务省入国管理局获悉，因入管法认可有专门技术、知识的外国人入境的条件越来越宽松，2003年，有1.1626万名外国人获“技术”、“人文知识·国际业务”在留资格来日本直接就职，其中，中国人有1613人。 在2003年来日本直接就职的外国人中，美国人占居首位，有2344人，其次是中国人，有1613人。排在3至6位的是英国人、加拿大人、澳大利亚人和韩国人。2003年，除了英国人以外，其它国家的人均比2002年有所增加，其中，中国人增加的人数最多，增加了236人。 从在留资格来看，获得“人文知识·国际业务”的有8322人，获得“技术”的有3304人，前者是后者的2.5倍。这说明日本在接受外国人才方面，对人文科学领域的人才需求，要大大超过对自然科学领域的人才需求。 在以“人文知识·国际业务”就职的外国人中，到各种教育机构就职的就有5798人，占总数的66%。这与当前日本人学习英语的社会风气有关。另外，最近几年，日本学习中文的人越来越多，因此，以教中文为由来日本直接就职的中国人也越来越多。 尽管，日本对自然科学领域的人才需求，不如人文科学领域的，但是对IT人才的需求是相当突出的。在以“技术”就职的外国人中，有58.5%、即1934人在与IT相关的企业里就职。这种现象与日本政府积极接受外国IT人才的国策有关。去年，有29名中国人、韩国人，因有本国的IT资格，而获得“技术”在留资格。 有关人士指出，日本即将进入人口急剧减少的时期，如果日本要维持目前世界第二经济大国的地位，就必须大量地引进外国劳动者。尽管这个时期还没有正式到来，但是，日本的入管政策开始松动，接受有专门技术、知识的外国人才的数量在逐年增加。