根据最新调查结果显示，与6个月前相比，加拿大员工的职业信心有所提高：很多员工都相信，如果自己被解雇了，一定还可以找到一份不错的工作。

此外，这项调查还指出，加拿大人的职业信心指数已经达到了4年以来的最高水平：去年5月份，加拿大人的职业信心指数为54.8，而截至本月，信心指数已经达到了57.6。

此外，在接受调查的500名全职员工中，33.5%的人表示，对于那些没有工作的人来说，找一份与之前薪水相当的工作，是比较容易或很容易的；在去年5月，持有这种想法的人仅有26.5%。而认为被解雇后很难找到与之前薪水相当工作的人仅有19.5%，与去年的27.5%相比，有所下降。

虽然员工的职业信心有所增加，但是他们的危机感也变强了：今年，有18.2%的员工感到自己很有可能被解雇，而有这种危机感的人在去年5月仅有17.5%。

针对这种情况，加拿大Right Management的副总裁兼总经理Bram Lowsky表示，虽然公众的职业信心有所增加，员工们依然对将来的经济状况比较关心，因此，才会导致担心自己明年会失业的员工人数有所上升。