在寻找工作之前，对IT业工作感兴趣的人应该知道一些必要的步骤。在面试之前，公司会在报纸和公司的网址发布有关工作职位的广告。你也可以在诸如加拿大人力资源发展（www.hrdc-drhc.gc.ca）这样的政府网址上发现有价值的信息。

　　其它一些找工作的方法包括通过在领域或公司工作的朋友。另外一个找工作的好办法是在当地电话号码薄的蓝页上寻找当地联邦雇佣局的地址。在该局，通过政府人员的帮助，你能发现工作职位方面的信息。 　　

　　一旦你发现一个合适的空缺职位，你可将你的简历投递给雇主。你可以邮寄或亲自送去，有时也可以通过因特网。记住一份好的简历不应该长于两页并应向雇主提供清晰，精确的信息。简历应包括个人信息和受教育方面的细节，如你所上的大学的名字。你还应指出你所获学位的类别，提供你入学和毕业时间方面的信息。你应该提供你有关你的职业经 验方面的细节。如你过去雇主的名字，你过去职位的名称及对此职位的一段描述。 　　

　　别忘了提供有关你的英文水平和人品方面的信息。简历应在加求职信后送到你申请的公司。在求职信中，你应注明此简历呈交给人力资源部或你所认识的在该部门任职的某人。在第一段你应表达清楚你想申请的职位，你为何对该职位感兴趣以及你从事该项工作的条件。在第二段，你应该提交一些你正在申请的公司的细节，你为什么对该公司感兴趣以及你能为其贡献些什么。在看过简历之后，公司将对符合条件的申请者进行面试或索要推荐信。你应请你的前雇主或教授为你写推荐信。其中应应包括诸如你的工作职位的描述和你在公司的业绩之类的细节。信中还应提交你的人品和你与以前同事的关系。

　　如果写此信的是一位教授，他应提交他怎样监督你的学习并评价你的学术成就。 　　

　　一旦你写完了简历，求职信将通过人力资源部门而申请此职位，你应为下一步做准备：面试。首先你要知道你将被要求通过一个或多个面试。在面试前你应做的最重要的一件事是研究公司并向他们表明你对他们的业务，产品或形象感兴趣。你应要多带几份简历并带上一些朋友，前雇主或教授写的推荐信在面试中，你不应只用“是”或“不是”回答问题，而是应该通过具体的事例来精确描述你的工作经历诚实地回答问题，但应通过延伸告诉对方你有自信。在面试之后，你应向对方致谢。