从海外回来的人有的会告诉你海外工作难找、生活艰辛；有的人却会告诉你海外生活优越、工作机会处处旨是。为什么会有这样的差别，如何才能在竞争激烈的海外就业市场占一席之地？以下推荐几个海外就业的小窍门。

　　首先求职者要具备三个基本条件：乐观的态度，不屈不挠的毅力，以及认真周密的找寻工作计划。除此之外，还要充分利用以下几个求职技巧。

　　知己知彼百战百胜

　　商品推销员在推销时要充分了解自己的产品，而求职者就是这个庞大就业市场中的一个商品。首先分析一下自己的专长在哪里，从以往的工作中学到了哪些技术和经验，爱好是什么等等。接着列出你所从事过的科学研究和工作经历。然后再列出在过去的工作中，你所有的正式及非正式的培训课程。当你看到自己这一连串的工作和学习经历后，你会惊讶地发现原来忽略了自己很多技能。修正在求职前对自己技能评估的误差，树立竞争职位的信心，这份工作非我莫属。

　　简历策划有文章

　　简历的基本内容分为三部分：第一部分包括姓名、年龄、地址及电话，第二部分是教育背景，第三部分是过去的工作经验。但是仅仅有这些是不够的，最好还要列出你过去曾参加过的义务工作及其他相关的工作。简历的措辞及设计要尽量简洁、引人注目，避免使用很长的句子。

　　铺开天罗地网

　　高科技的发展日新月异，报纸不再是寻找工作的惟一渠道。众多的招聘广告都在电脑网络上刊登，而报纸上的招聘广告只占整个就业市场的30%。因此一定要建立一张自己的就业网。俗话说：你知道的是什么不如你认识的人是谁更重要。建议在你找工作的过程中，以每周20次电话的频率不厌其烦地打给你认识的每一个人。当然，更要居安思危，在受雇的过程中，就要逐渐积累将来潜在的顾主们。比如随手发名片给你工作中遇到的客户或合作者，他们有可能成为你将来的顾主。与职业介绍所等有招聘消息来源的机构保持密切联络，他们会随时把工作空缺的消息通知给你。

　　面试时充分推销自己

　　充分的准备加上冷静的头脑，就可以从容地“销售”(sell)。在回答顾主提出的问题时，保持乐观的态度。当顾主问到你一些你并不是很了解或者没做过的工作时，不要立即回答“不会”、“不行”，告诉他你曾做过的相关工作并让他了解你很乐于学习新事物。当然如果在面试前对这家公司做个小调查，你的面试就会更顺利。（群荣）