截至目前，劳动和社会保障部共批准境外就业中介机构332家，覆盖全国27个省区市，比去年同期增加120多家，增长率超过50%。

“当前在境外就业中介市场上，非法机构依然猖獗，违法、违规甚至是欺诈、拐卖行为仍然存在。”据劳动和社会保障部副部长王东进介绍，一段时期以来境外就业人员权益受损而引起的群体性事件时有发生。

“现有境外就业方面的法律法规还不健全，不能满足形势发展的需要”，也是影响境外就业的重要原因。

据统计，为了进一步规范境外就业中介市场，劳动和社会保障部将采取“五项措施”保护境外就业者权益：

———构建境外就业中介诚信体系。

———完善现有规章制度，把境外就业纳入法制化、规范化的轨道。劳动和社会保障部新近公布《境外就业中介机构业务示范流程(草案)》，要求该部批准的正规境外就业中介机构在经办境外就业项目时实施。

———建立相应的培训制度。据介绍，劳动保障部门将利用所管理的各种技校，有组织有计划地培养一大批适应境外工作的高技能人才。

———针对境外局势复杂多变，劳动保障部门将组织编写“境外就业人员安全须知”。

———政府部门将进一步与有关国家协商沟通，在条件成熟时，签订“双边社会保险协议、双边劳动争议处理协议”等，切实保护境外就业人员的合法权益。据悉，目前我国已与德国、韩国签订双边社会保险协议，较好地保护了双方境外就业人员的权益。