fiftysix(给我羽翼,我就是天使)

今天是我到新公司(就是那个投行)就职的第一天, Orientation. 和一大帮各色人等挤挤一堂的听几个部门的人把公司网站上的东东叙述一遍,当然我还是很认真的听他们讲, 特别是第一个介绍公司文化的人引起了我很多共鸣.

以下就把我找工作的经验, 尤其是面试经验拿出来献丑一下.

第一我觉得, 要自信, 有些投行看中你的, 不是你的工作经验, 我没有任何相关工作经验,只 有一个MBA, 一个CFA, 然后就是GPA比较高, 说穿了, 就是一个Typical Chinese Guy. 工作了 两三年, 都是在很小的公司干边际的事情. 偶照实写在简历上, 让朋友直接发给招人的部门经 理. 投行看中我的什么呢? 先按住不谈. 我的观点是, 如果人家给你面试机会, 至少说明你有 一两样素质他们喜欢. 你要做的就是证明你是Right Person for this job. 怎么样证明自己 是Right person呢? 往往有些人Emphasize自己的工作经验, 可是这是已经写在简历上的, 你 重复一遍收效不大, 而且这些简历上的东西, 你在第一个问题上已经回答了. 我面试两轮8个 人, 第一个问题普遍就是:"Tell me about your self, starting from your last job." 经验缺乏的同学就要注意这个问题了, 千万要把自己的个人 素质适合工作的部分给凸显出来. 我面试的时候, 知道他们需要的素质是: 1.Detail Oriented. 2. Some accounting knowledge. 3. Hard-working. 偶就把自己的工作经验围绕 这几个素质展开. 当然, 我们母语不是英文的人, 需要预演一下问答. 你如果预备的好, 自然自信. 很多面试的 Cliche, 你都要备到.

第二我觉得是Passion. 你要面对的, 很多是名校毕业的, 每天在地铁里面背着公司Logo包神态傲慢的一群. 你能够Impress他们的, 不是你有多出色, 而是你有用不完的精力,用不完的激情, 求知欲, 上进心.在每一个问题上, 不要用陈词烂调来回答. 要提出自己独到的见解, 哪怕最基本的问题, 如你最大的缺点是什么. Try to be yourself. 如果你的魅力无比迷人, 为什么不把它表现出来呢. 不过要注意, 不要涉及你自己任何隐私, 如年龄, 婚姻, 家庭. 再感人都不要提及.

第三我觉得也是最重要的, 你的Teamwork Ability. 再聪明肯干的人, 如果不FIT, 人家不会要你. 我在这一点上面试时候讲的最多还用了很多例子. Teamwork, 最重要的, 也和美国一般个人英雄主义相反的, 就是虚心, 能肯定别人的长处, 真正去Appreciate别人.能够很快从别人身上学东西, 并能去教别人, 永远不要因为别人可能比你出色就不去教他. 要把公司的利益真正放在自己的利益前面, 忘记一点点的得失. 要去喜欢你周围的人,了解他们, 尊重他们. 我是不擅长Small Talk, 不过我会记住别人说过的话, 再讲的时候会带出来. 要直接说:"I Like you." 要直接去表扬你欣赏别人的方面. 开口称赞别人可能不容易, 但是要真心就能够说出来.

恩. 累了, 休息一下, 明天就要真刀实枪做了.