| 苏州工业园区近日在新西兰举行海外人才招聘会,现场气氛热闹。但很多留学生向记者表示,招聘方对专业要求很高,而且多希望应聘者具备工作经验,尽管待遇优厚,能跨过“门槛”的人却不多。 招聘团负责人、苏州工业园区人事局局长顾玉坤也表示,工业园区的“胃口”很大,应聘者也踊跃,但签约的比例不会很高。 “随着国内经济的发展,企业吸纳‘海归’,眼光越来越挑剔了。”顾玉坤说。 苏州工业园区是中国和新加坡两国政府的重要合作项目,12年来大量招纳海外学成人员,积累了不少经验。顾玉坤说,海外人才依然吃香,但要一分为二看待“海归”。 “根据我这些年的经验,成功的‘海归’人士除了具备过硬的专业素质,还有很高的‘情商‘,他们阳光、积极、进取,社会能力强,有团队精神。” “不可否认,一些‘海归’没有学到真才实学,还有一些‘海归’沾染了西方人不可取的习性,”顾玉坤说。 本次招聘团带去了苏州工业园区75家外资、国有企事业单位、科研院校等提供的170多个岗位,主要集中在软件、生物纳米、物流、财务投资、金融等园区紧缺专业的高端岗位。新西兰各类院校开设的优势专业,大多同这些职位“错位”。据了解,出于容易拿到学位、学费较低等原因,约40%中国学生在新西兰选读商科,但大多数毕业生择业困难。对此,顾玉坤说,出国留学一定要根据所在国和中国的经济发展形势,认真选读科目,避免盲目留学。 盲目留学还会造成学而不成的后果。据记者观察,近年留学新西兰未能获得学位或中途退学的学生,主要因为知识积淀太薄,一些学生缺少基本的自律、自理能力,无法适应国外生活。对此,奥克兰出国留学顾问林丽香说,很多家长送孩子出国,希望他们学有所成,但家长一定要想好:孩子出国,将面对学习、生活和文化适应的巨大挑战,花费高昂的留学之后,他们能成为货真价实的“海归”吗? |