如何才能把“海归”优势与自主创新结合在一起呢，我结合自己回国后的经验谈几点想法给大家参考。

首先，我觉得海归们回国大有用武之地，我回国后一边做科研，一边从事一些教育和管理方面的工作，对我个人来说也是一个全新的挑战。回国之后，我可以围绕国家的最新、最紧要的目标需求来做。

第二，我回国之后代表学校参与了国家中长期科技发展规划，作为一名科技人员，能为国家整个１０年、２０年的长期发展规划出谋划策，在国外这样的机会是没有的。

另外国家目标需求对我们搞科研的人来说也非常重要，我们的国情让我体会到自主创新的重要性，这些工作只有回国才能感受到。如果你不回国，你也不可能参与到其中的工作中去。

第三，中国的高等教育到今天为止已经发展到世界第一规模，每年毕业生有５００万人，这个规模大是大了，但是不够强。作为一个管理者，回来后，我才明白高等教育确实在体制上需要创新，包括制度改革和业绩改革，此外还有很多深层次的问题值得我们研究和挖掘。

第四，在凝聚人才方面，我去国外招聘，通过现身说法，为母校，也为国家吸引了一些人才。这其中就包括数十位从海外名校毕业的博士和外国专家。

这些事情，我觉得都是作为一个海归，在海外待这么多年，可以做的一些事情，而且应该可以把它做得更好。