“全球500强企业对实用能力要求真高！”一位从英国留学回来的王小姐表示，她虽然过关了，但仍需参加定制培训，不过她对自己拿前30%奖学金充满自信。而信心满满的留德学生李先生却郁闷之极，他连培训的资格也没有取得：“大连是我神往的工作地方，可惜了！”本次惠普招聘共吸引回到成都的“海归”人士60多名，但过关者仅14人。面试老师说：这14名中，大多是在英语国家留学时间超过3年以上的。失败者在非英语国家呆久了，自然比国内大学毕业的学生还差。

此次招聘的人员主要是到惠普全球客户服务中心从事对欧美客户的客服工作。凡英语基础扎实，口语流利、热情有韧性、有较强的学习和竞争能力，并有一定计算机基础的大学毕业生均可报名参加。通过录用笔试面试的人员将直接与惠普签订劳动合同，未能通过的但达到一定要求标准的，将在东软学院进行为期两个月的强化英语、计算机的培训。惠普来川大规模招聘员工有赖于都江堰市政府有关部门的大力支持，都江堰市政府有关部门特委托成都东软学院承担定制培训任务。都江堰市电子信息产业推进办公室还将对人才入学前的选拔，以及入学后的培养进行严格的监督。

为了鼓励参加定制培养，惠普特别制订了奖学金计划：按录用考试成绩，排名前30%的学员将一次性获得3000元惠普奖学金，中间40%获2000元，其余30%获1000元，签订劳动用工合同当月随工资发放。

符合条件者请携带本人相关证件、复印件、个人简历到报名地点面试。