“日语能力考”俗称日语“托福”(JLPT)是由日本国际交流基金和日本国际教育协会共同组织的。

能力考试  继续火爆

 “日语能力考”俗称日语“托福”(JLPT)是由日本国际交流基金和日本国际教育协会共同组织的。考试共分四个等级，其中最高的为一级，级别越高则考试难度越高。考试分词汇、听解、语法、阅读四个部分，全部为选择题。该考试每年12月的第一个星期日在全世界各国日语非母语国举行，报名时间为每年8月至9月，考生可直接通过网络报名。

每年的考生有几十万，而且年年都在增加。在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”(JLPT)作为掌握日本语言的测试标准。

 另外，日语能力考有严格的名额限制，目前全国共有13万个日语能力考试名额，上海占了1/4，今年上海有25000人参加考试。然而，在上海每年想要报名参加日语能力测试的有12万人之多。不过，JLPT证书长期有效，适合所有对日语感兴趣者。

日语学习  难度不低

很多人以为，日文里有50%是汉字，因此学习难度不大。一些初学者都说日语三级考试很容易，有时即使不懂，也可猜出大概意思。但实际情况并非如此，日语是典型的“入门容易、出门难”。日语四级、三级只是入门考试，日语能力考试不像英语四六级考试，其三级和二级之间的难度跨度非常大。三级考试的单词量只有2000人左右，而二级考试则增至6000多个，对文法和阅读量也有较高要求，所以，二级考试通过率只有三级的一半左右。一般来说，通过三级考试的学员，需要再经过7-8个月的学习，才有可能通过二级考试；而要想达到口语流利的水平，则需要两年的时间。

专业人才  供需不平

相比2005年的8万人，今年的考试名额又增加了近2万人。即便如此，面对成倍增长的考生人数，这些名额依然显得杯水车薪。考试的“黄金期”，也是人才“黄金期”的体现：目前，长三角地区日资企业约有八千多家；仅上海地区的日本公司和代表处就有五千家左右。

这些日资企业需要大批精通日语、熟悉日本文化和日本商务习惯的人才。其中，日企需求的人才依次列为：第一，已有日语能力考1级证书，口语流利者，而且有某方面专业或专长，如电脑、管理、营销、金融等，一般月薪在7000元以上；第二，达到日语能力考2级程度，有某方面专业，月薪在3000-5000元左右；第三，达到日语能力考2级程度，无专长，月薪在2000元左右，可以担当文秘或者行政助理之类的工作。

与此同时，不少日资企业也非常鼓励员工提高自己的证书级别。员工一旦“升级”成功，企业不但立即提高其薪资水平，且报销培训费用。另外，留学方面的需求每年5-6万人。日本法务省废除了烦琐的日本担保人制度，启动了以考察留学者本人实力为主的签证程序。其中，日语能力考3级以上证书者，原则上可免去签证面试关。