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提出RIR申请潜在问题

[出国在线] 劳工部于3月8日公布了四个LEVEL的工资标准，对H-1B和劳工纸的申请都产生了一定的影响。在此，我们将进一步讨论3月8日之后提出RIR申请的潜在问题。

　　劳工部规定3月8日之后，RIR申请的薪资必须以四个Level标准确定工资标准并达到薪资标准的100%，而最近公布的Q&A也曾提到：所有在3月8日当天或之后（以邮戳日期为准）提出的劳工纸申请，薪资必须达到标准的100%，而且如果是以OES为薪资标准的话，还必须根据四个Level来确定薪资。
　　此外，目前州劳工部虽然仍然继续收件，但是州劳工部的职责也仅限于收件并盖上日期印章并将申请转寄至BPC（积压案件处理中心）而已。因此，如RIR申请在3月8日之后递交，而薪资标准却是在3月8日前确定的，在这样的情况下，不论薪资标准是以100% 或95% 的标准提出申请，或多或少都会在审理时出现有关薪水标准的问题。
　　由于RIR和PERM在审理标准上的的不同，对这些问题，目前劳工部并没有任何相应的对策或答案。我们会随时注意劳工部针对RIR案件的最新动态，及时向大家公布消息。

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