[出国在线]加拿大劳工市场正在经历影响深远的变化，更接近传统型、乡村及资源类别，旧式雇员的职位增加。加拿大统计局在最近的报告中指出，自2000年以来，加拿大职位的成长经历了新经济推动时期至旧经济重生阶段的转变。这一逆转趋势出人预料。
报告中指出，自2000年以来，劳工需求逆转了90年代的趋势，从高科技行业转向住宅建筑及资源方面。行业成长的模式对城市与乡村的分布、职业培训等方面产生了深远的影响。 在过去10年中，年龄在55岁以上雇员占了劳工成长的三分之一，逆转了数十年以来的下降趋势。 采矿及建筑行业职位的反弹使这类行业的劳工大军恢复活力，这类行业重新聘请在90年代遭淘汰的旧雇员。 自然资源行业的欣欣向荣为农村地区的年轻人创造了更多就业前景，尽管农业的职位继续减少。 蓝领职位也回升，而在90年代，蓝领职位被认为永久性减少；而白领职位从管理层转向教育要求比较低的零售及文员职位。 加拿大统计局经济学家柯罗斯(Philip Cross)指出，有证据显示，这种转变是长期的。可以肯定地说，在不远的将来，资源行业是推动经济的主要力量。柯罗斯指出，似乎最困难的是科技行业，科技行业是否能够强劲反弹仍然是未知数。 自2000年来的经济震荡，尤其是高科技泡沫的胀破、恐怖分子对美国的袭击等因素是这类劳工市场转变的强大催化剂。 劳工市场这种深远、巨大变化的另一因素是政府重新出现盈余，从而导致公共服务行业在经过多年削减之后的再投资。 与此同时，中国兴起，成为为全球经济巨大动力，刺激了原材料价格的上升，从而又推动了加拿大自然资源行业的成长。 最近10年以来，采矿业、建筑业及地产行业刺激了职位的成长，逆转了90年代的趋势。采矿业的失业率目前处于历史最低水平，而建筑行业的失业率是近30年年以来的最低水平。 与此形成鲜明对照的是，90年代部分炙手可热的行业，其就业成长在近年来速度十分缓慢，尤其是电脑及电子产品行业，损失了在90年代所创造的45,000个职位。 |
