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美国IT业女性人数下降亚裔员工增多

[出国在线]IT业女性从业者由1996年的41%下降到了2004年的32.4%。女性从业人数的下降表明，科技业日益成为男性主宰的世界。ITAA称，最近几年内，在IT业3名女性中有1名进入管理层，而这趋势也在下降。
　　排除从事管理工作，IT业从事女性由32.4下降到了24.9%。这份报告以美国劳工部Current Population Surveys数据为准。同时，调查还发现，IT业内少数民族仍受到歧视对待。ITAA称，旨在增加IT业女性和少数民族员工的计划进展不利，效果不明显。

　　ITAA的主席Harris Miller称：“美国在全球化的经济浪潮中面临严峻的挑战，象中国、印度和西欧国家紧随我们后面，我们没有为每位有技术和能力的人才提供机会，让他们进入科技业。科技业、教育界和政府部门的领导人应加倍努力，确保所有的美国人，尤其是女性和少数民族有进入科学、技术、工程和数学领域工作的机会。”
　　此前，其它的调查显示，女性在计算机科学领域人数的下降由黑人、西班牙人在科学、技术、工程和数学领域人数的增加所弥补。近年来，女性人数在科学领域的下降成为业内关注的焦点。哈佛大学校长Lawrence Summers提出，两性之间存在的先天差别是解释女性在科学和数字领域人数较少的原因。
　　ITAA报告称，西班牙人占美国劳动力的12.9%，他们仅占IT业人数的6.4%。而1996年，这一数字仅为5.3%。1996年，黑人占IT从业者的9.1%，而2004年下降到了8.3%。同时，IT业内白人从业者人数也在下降。由1996年的82.5%下降到了2004年的77.7%。
　　相反，IT业内亚洲人数却在上升。亚洲人数由1996年的8.9%上升到了2004年的12.1%。和2003年相比，IT业内亚洲从业者人数也有所下降。这主要是因对移民签证的限制等政治因素所致，特别是加强了高技术员工H-1B和L-1的限制。
　　报告还指出，美国IT业正面临技术人才荒，因为大量的外国技术员工纷纷返回中国、印度和巴基斯坦，在本土创业。同时，调查还称，美国IT从业者的年龄出现老化。从业者的平均年龄由2000年的37.6岁升到了2004年的39.7岁。

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