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临时雇员绝非二等员工一样有假期金

圣诞是加拿大和西方国家最重要的节日，但正当大部份人享受圣诞日、节礼日和元旦三天公众假期之际，安省无数临时雇员却白白被剥削三天的工资。新移民由于不熟悉本地法律，被欺榨的情况尤为严重。多伦多争取公平就业团体(TORONTO ORGANIZING FOR FAIR EMPLOYMENT, TOFFE)，将在未来一个星期到市内各个克扣假期金的企业展开行动。在香港任教中学的郭焕然，三十多年前移民来加，最初十多年都没有出外工作，直至子女长大之后才找工作。因为没有加拿大经验，被迫转行从事助护。她看到不少新移民也有相同遭遇，知道这个组织能够协助雇员争取应得的权益，于是冒着寒风在多市西的柏黛尔区协助派发传单，希望更多雇员认识他们的权利。她说，华人在原居地工作一般都有双粮，移民加国之后人生路不熟，不容易找到工作，往往受环境限制，又因为缺乏加国经验而无法从事原来的工作，不少新移民只好依靠临时工作维生，为他们争响应得的一点点薪酬，让他们能够渡过一个较丰富的佳节。她相信大部份的华人老板都颇为照顾员工，但受环境限制。不过她希望雇主能够为员工着想，员工开心，工作自然更卖力，商业的生意也更好，这是互惠互利的情况。联络员冼娅(SONIA SINGH)说，团体接获临时雇员被克扣假期金的投诉个案多不胜数。现时有愈来愈多人依靠临时工作维生，也愈来愈多人被公司剥削，未能获得假期金。临时雇员绝非二等员工，雇主或职业介绍所应该清楚了解劳工法，不能任意妄为。依据安省劳工法，如果员工在公众假期前和公众假期后都有正常轮班工作，可以获得大约一天工资的假期金。假期金的简单计算方式是﹕以雇员在公众假期前四个星期的工资除以20个工作天。因此临时雇员如果在假期前工作不足20日，所得的假期金将少于一天的工资。由于愈来愈多企业透过职业介绍所聘请临时工，令这个行业愈开愈多。全国现时有超过1,700间职业介绍所，多伦多市就有500多间。这些机构所提供的工作薪酬都较低，也没有任何福利。很多无良介绍所更以克扣工人的假期金来进一步谋利。 [多伦多信息港]

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