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| 现在得到一个面试已经不容易,说明已经是百里挑一了,中大奖了; 如何能顺利通过面试也需要一定的技巧和经验。 我觉得一般步骤如下： 面试前:对所去的公司要作彻底调查研究, 包括有多少员工, 主要业务, 发展历史, 有没有高层人物的信息资料... 一般, 大多数资料可以从网上得到。 面试： 面试一般有2~3次，第一次通常会和HR的主管见面， HR通常会将公司所有的情况告诉你， 你也应当适当地提问，表示对他和公司的状况很感兴趣。 第一次面试会很轻松， 一般不会有技术问题， 就算有，HR也不懂，完全可以唬唬他。 第二、三次一般就和技术有关了, 应该是技术人员, 部门主管, 甚至于是老板亲自和你面谈,看看你的英文和技术水平,以及是否谈得来。 不同的公司有不同的面试文化， 我觉得一般亚洲人的公司，第二次面试大都要给一大堆的QQ题目让你做： 西人的公司可能更注重交流上的顺畅…… 面试后：一般可以跟踪一下,但没多大意义。 [来源：北美中文网] |
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