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电气工会计划对中国移民进行培训

　　新移民就业难的问题日益引起社会各界的广泛关注。越来越多人已经不止停留在口头同情阶段，而是开始着手做些实事，帮助新移民更好地融入加拿大社会。目前电气工人协会353分会正在筹办一个实验性的培训班，并打算先选择中国移民进行电工培训。　　笔者对这个培训班的筹划者Barry Stevens先生进行了电话采访。Stevens表示，他接触不少中国移民电工，发现他们技术都很过硬，英文的读写水平也不差（有些人移民之前本来是工程师），但是口语不过关，一些雇主会因为移民的英语口音难懂而拒绝雇用。新移民对业内的很多行话也不了解，也容易造成工作困难。比如电工这一行对很多东西的称呼都是以商标代替实称（好比加拿大人称纸巾为Klenex，称复印为Xerox），这种"行话"新移民根本无从知晓。　　Stevens说，新移民都是冲着一个好前景才来的加拿大，但是如果来了找不到工作或者只能找到没有福利保障的低薪工作，那就实在谈不少有什么前景。加拿大政府发的那点养老金根本不够生活，如果到了退休年龄还没有一笔积蓄的话，养老会很成问题。移民来加拿大就业难，主要是政府没有做好工作。政府就知道大批移民，而不管培训。有些雇主则趁机压低新移民的工资，拣这个便宜。　　工会是保护工人利益的。工会成员不但工资和福利有保障，而且还可以享受到工会提供的各种培训。但是对于很多移民来说，由于难以找到正式工作，他们连工会也无法加入，只能找到低薪的合同工（contractor）。这些低薪作不但让移民工人本身丧失应有的福利，而且对工作市场造成了一定压力。　　Stevens所在的电气工会353分会和加拿大劳工联盟合作，筹划开始一个培训班，主要向学员提供语言训练并介绍加拿大的工作环境。这将是一个试点（prototype），首先以中国来的移民为培训目标。他希望通过这样的培训，新移民能够找到和本地人一样工资合理并有福利的工作，并最终能够加入工会。如果这个培训班办得成功，今后会推广到其它工作领域、其它族裔的移民。　　尽管这个训练班还处于筹划阶段，资金尚未落实，但Stevens表示有信心申请到政府资金。他接触过不少政府官员，得到的回应都是很积极的。他希望最迟在今年九月份就开始上课。　　有兴趣的朋友可以到电气工会353分会询问具体情况。工会的网址是：http://www.ibew353.org/index2.htm ；地址是：1377 Lawrence Avenue East, Toronto；电话是：416-510-3530 。新移民培训项目的具体负责人是Barry Stevens。 [多伦多信息港]

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