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| 由于技术移民的大量涌进，导致就业竞争日趋激烈，大批的技术移民不得不面对一个很现实的问题：在北美，怎样成功找到一份与自己专业相关的技术工作？ 由于笔者在北美从事质量管理方面的工作已有多年，通过切身体验，认为质量工程师应该是华人在北美很好的职业选择，而CQE认证将为您寻找工程师工作打下良好基础并成为您的最好的敲门砖，是实现目标必经的一步。 CQE（Certified Quality Engineer）是由美国ASQ（American Society for Quality美国质量协会）认证的质量工程师，始于1968年，至今已有85,000人获得了ASQ的认证。作为质量行业最权威最受尊重的专业资格认证，CQE已成为北美企业招聘质量工作人员的必然要求。在北美从事质量工作，招聘广告几乎无一例外地要求应聘者拥有CQE证书。 CQE对考生的专业没有任何要求，它是放之四海而皆准的知识技能，涵盖质量管理，质量系统，系统审查，企业改良，过程计划和控制，可靠性分析，统计技术，抽样方法，假设检验，实验设计等等。 申请CQE考试，考生需要至少八年的专业工作经验，如果拥有大学四年的学历，那么只需具有四年的专业工作经验就可以了，可喜的是，中国的学历和中国的工作经验也是有效的，所以，大部分来自中国的技术移民都符合报考条件。 CQE的考试每年2次，分别在6月和12月。平均所需的准备时间为3到6个月。因此如果您希望参加今年12月或明年6月的考试，应该马上着手准备了,为日后的职业生涯获得敲门砖，不但早日找到和自己本专业相关的工作，并且更上一层楼，进入管理工作，从而达到充分发挥专业优势的效果。有志者，事竟成。 很多朋友一定想知道在众多的职业选择中，为什么要特别推荐美国质量协会认证的质量工程师呢？因为中国技术移民考取CQE进而成为质量工程师具有很多无可比拟的优势： 首先，CQE承认中国学历和工作经验，不需要您放弃原来的专业，而是让您发挥原有背景，在找工时添加一颗很重的砝码，如虎添翼！ 一、其适合范围广，如机械, 电子, 土木,化工, 电子, 食品, 纺织等方面的专业人士都可以轻松的将CQE与自己原来熟悉的产品结合起来。 大家一定要明确一点，质量管理不只是管理，更重要的是一门专业技术。从事质量工作，不是放弃以前的知识和经验，而是总结，强化，结合质量工作加以应用。比较彻底放弃过去的专业而彻底改行来说，成为质量工程师更能扬长避短，更能加速职业发展的进程。 道理正如“田忌赛马”，大意是：某A有上、中、下三匹马,某B也有上、中、下三匹马，A的上马比B的上马要优秀，中马比B的中马要优秀，下马也比B的下马要优秀，可是B却发现，自己的上马比A的中马要优秀，中马比A的下马要优秀，B运用智慧，以自己的下马和A的上马比试，上马和A的中马比试，中马和A的下马比试，结果如何？在整体上讲，虽然B的资源出于劣势，却能三局二胜，赢得整场比赛。 对于中国移民来说，虽然我们不是生于斯，长于斯，语言将永远是我们的弱势，但如果我们充分了解自己的优势，扬长补短，就一定能够成功。 二、中国专业人士有着扎实的数理基础，勤劳，刻苦，记忆力强，能集中注意力, 耐心，特别擅长考试等等，这些都是通过CQE认证以及胜任质量工程师工作不可多得的素质！ 曾经听到有人说过“移民到加拿大，忘掉过去，移民纸就是你的出生纸，一切从头来”,虽然这句话对于很多新移民转变心态会有一定的帮助，但对于CQE来说，我并不同意这样的说法。 首先，在国内受到的高等教育的学历，在北美经过一定的认证程序，是可以被接受和认可的。还有，高层次的能力是随身携带（portable）的，那包括你的理解能力，综合运用能力，逻辑思考能力，分析判断能力等，随着不断的开发和完善，你则将受益于此，潜力是无限的。 对于做为想进入专业工作尤其是专业的质量管理工作的朋友，怎样掌握雇主急需的工作技能和进行交流的专业术语，可以说是非常重要的一环，而通过系统的学习，进而通过CQE考试得到Certified Quality Engineer认证这一件事本身，就是显示你的能力的一个明证。 所以，虽然考取CQE证书的难度较大, 全球的统计数字, 参加者只有25%的人拿到证书。但是，如果您能运用以前工作领域的知识，结合学习，就能熟练掌握质量专业领域的技能！换句话说，也就是在原有专业基础上更进一步，进入一个交叉领域，管理你原来工作领域产品的质量工作，这样的组合，对雇主来说有附加值（Value－added），对自己也是一个新挑战，不会觉得枯燥和陌生，这是一个非常有力的组合（powerful combination）。 所以，由于中国技术移民具备良好的教育背景和广泛的实际工作经验，只要充分发挥优势，经过强化培训，完全可以进入这一领域。 还有，CQE工作机会众多，就业市场好，年薪可观并且稳定，是非常适合移民的技术工作！ 可能很多朋友感觉工作职位越来越少，但事实上，人才市场上常年有超过30％的职位是找不到合适的人选，其主要原因，就是因为供方条件和需方要求没有很好的交集。 雇主在找寻什么样的人才而且宁缺勿滥呢？在北美和中国有一点很大的不同，就是北美（加拿大）是一个非常成熟的自由经济体系，同时它又是一个法律相对健全的社会。雇主为了保证自己公司健康的营运，就非常重视它的第一资源，也就是人才的资源，各层经理也是小心谨慎。据悉，很多公司付猎头中介公司很高的回报，期望他们能够帮助找到合适的人选。 北美的企业主管（CEO）们都深深明瞭，企业的成败，在决定的因素上取决于他们用人的成败，他们更比谁都更清楚，质量是企业的生命，没有质量的持续长久保证，辉煌的公司会象流星一样消失。如一篇文章报道，自一九八六年至今，在SP500中的三分之二的公司已经消亡或被吞并。 站在雇主的角度想，做为移民来此的专业人士则必须强化自身的力量，要表现出您能帮助企业在这变化的市场中，获取持续的成功，才能给雇主录用您的机会。近期的一份OSPE（Ontario Society for Professional Engineer）抽样调查报告更指明一点，就是50％以上的雇主在未来准备雇用更多的工程师。而且CQE 职位平均工资6万美金以上，属于高薪阶层。 另外，市场对质量专业人士的需求始终趋于稳定。这一方面是取决于质量工作的相对稳定性，另一方面取决于质量工作的重要性。不难想象，任何时候，任何企业，质量始终是生存和发展之本。因而拥有CQE证书并且真正理解质量的人才始终是企业猎取的重要人力资源。 还有很重要的一点，CQE是全世界通用，无论您在北美发展还是准备“海归”，考取CQE，应该都是上策的选择！ 在生活中没有成功者（Winner）也没有失败者（Loser）, 每人生活的不同在于他们选择的不同，在失败和成功面前进行选择，相信大家都会一致地去选择成功，但是大家也都很明瞭，成功不是一蹴而就的，它是精心计划准备和付诸行动实施的结果。 生活给予每个人选择的机会，愿所有的人都选择成功的道路，并且付诸实施，临涧慕鱼，不如退而结网是也，那么，参与CQE认证将是切实可行的第一步！ |
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