曾听说过，某位中国移民到加拿大后，费劲千辛万苦终于在一家西人公司找到份工作，本以为万事大吉，本职工作做的也相当不错，但是在试用期刚满就被老板辞退了。咎其原因，主要在于对新公司很多规则不够了解，无意中违反而不自知，与公司这个新环境格格不入。

　　因此，到一个新公司能否尽快适应也至关重要。以下这些方面是来到新公司必须注意的：

　　首先，仔细研读员工手册，这是最有价值的一件事。另外，阅读公司的年度报告，任何公开实行的政策，公司组织结构图（部门、分支机构），公司发行的出版物都具有参考价值，通过上述材料，对公司情况也算是窥豹一斑。

　　了解哪些行为会得到奖励？公司通常都会对员工的某些行为进行适当奖励，如加薪、分发奖金或其它津贴，这也是西方社会普遍推行的奖罚分明制度。最好多注意公司的有关奖励制度，你会从中受益匪浅。

　　你是否与公司的成功人士交谈过？现在所有公司几乎都是网络办公，同事间的交流越来越少，那么若能抽出时间，与公司里你认为较成功的人士多接触，无疑非常重要，你可以通过喝咖啡、啤酒等机会进行交流。

　　同时，还要时刻留意公司中不成文的潜规则，这能让你很快融入新场所，开开心心的工作。