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在加拿大找工：求职简历也要随机应变

移民找工的过程中，多数都希望找到与自身专业相近的职业，但事情往往不尽如人意。很多人的简历千篇一律，复印几十份，甚至上百份，然后开始撒网式投递，最终很多简历都如石沉大海杳无音信。

投递简历的目的在于引起招聘人的注意，当看到简历后立刻感觉“这就是我要的人才”，然后才能给你一个面试的机会，因此，为了争取这个机会，如何写好个人简历变得至关重要。

首先，如果要应聘与自身专业相符的职业，建议制作一份功能型履历，这种履历集中展示你的专业能力、技术、特长及成就，这些内容可组合在“专业能力”、“特殊技能”、“工作成就”等标题之下，工作经历可另外列出。如果你认为突出专业能力和经验更有利于增加你的成功机会，可考虑选用这种履历格式。

简历中最好还要加上相关工作经历，在这段经历中，你发挥了什么作用，拥有哪些独特的品质等。

当然简历不能全都一个模式下来，需根据应聘职位不同稍做改动。将与应聘职位相对应的工作技能、相关经历列在第一条，其余的依次排列。

例如，一个行业的应聘职位可能包括“销售经理”、“客服”、“帐目管理”或“打字员”，如果以上四个职位你都想应聘，那么应根据需要对简历稍作修改，突出重点。

其次，注意简历不可夸大其词，将工作业绩、经历讲的天花乱坠，否则面试过程将遭遇不可避免的尴尬。

第三，换个立场考虑问题，扪心自问“如果我是招聘经理，为什么要雇佣这个人而不是其他人？”

第四，简历中不要忘记强调个人交际能力，加拿大不同美国，美国人强调个性，加拿大人更看重合作、共性。因此必须说明自己拥有与他人合作的团队精神，积极态度，能够保守公司的商业机密等。

第五，注明自身具有很强的接受新事物的能力，如果某些地方不足，能够很快通过学习弥补。

最后一点，不要忽略了义工经历，许多技能都是在为学校、教堂、社区做义工的过程中学到的，加拿大的雇主通常很看重这段经历。

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