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心理测量师美国爆红年薪640万

纽约时报四日报导，纽约州教育厅正敦促联邦政府核发工作签証给来自台湾的吴士贤(译音)，强调他拥有非常难得的重要才干，必须破格争取。吴士贤是心理测量师，也就是美国正需求孔急的测验专家。

　　由于联邦法规定对学童做更广泛测验，美国迫切需要像吴士贤这种拥有数学、科学、心理和教育技能的人才，以设计测验、分析结果。

　　这种专业人才非常稀少，引起各州、测验公司和大学区激烈争夺，测验公司更提供高达廿万美元(台币六百四十万元)以上的年薪，外加各种福利。

　　联邦施行有教无类法，使得心理测量这个原为美国最冷僻玄奥的专门行业，突然炙手可热。测验的每一层面，从决定何种测验最能够测量某些技能、设计问卷和答案卷、举行考试、评分、分析结果，每个层面都需要这些专才。

　　这方面的博士计画每年顶多只有五十名毕业生，形成物以稀为贵。吴士贤去年六月从乔治亚大学获得博士，很快就掌握几个工作机会，而他决定到纽约州工作，年薪七万四千五百九十七美元。

　　在拥有超过三百万名学生和广泛测验计画的纽约州，他是唯一拥有心理测量师头衔的官员，而纽约州政府正帮他申请特别工作签証。

　　乔治亚大学教育心理学教授黛伯拉.班达洛斯说，她相信纽约州希望找更有经验的人，不过这一行有经验的人全被能够提供更高待遇的测验公司网罗。

　　政府和测验业人士警告说，心理测量专才奇缺，可能损害测验程序并造成错误和不利后果，像是误使儿童无法毕业，或是误判某个学校教学失败。

　　他们宣称，许多州和学区没有受过适当训练的官员以监督测验和有效运用考试结果。各州受到的影响特别严重，因为它们迫切需要心理测量师监督与测验公司订定的数百万元合同，可是无法与测验公司、大学、研究团体和其他行业争夺这些有限人才。

　　政府通常只能提供起薪五万美元左右的文官职务，不过大测验机构虽然付得起高薪、红利、股票选购权和分享营利，还是找不到需要的人才。

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