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| | 一般情况下的基本步骤: 1) 找到目前最红的工作介绍网站。用Google查询即可。俺以前知道的一些，如http://www.jobpilot.de, http://www.stepstone.de, http://www.monster.de, 等等，不知道是否依然流行。 2) 根据你的情况和要求搜寻相应的Angebot。在大的网站上一次往往能找到几十上百个，你要先作个粗选。同时要注意不同网站数据更新的规律，以便第一时间得到资料。 3) 给粗选出的每个Angebot寄一份Bewerbung。尽量用书本邮寄的形式，即使对方也接受E-Mail形式的Bewerbung。照目前的就业市场情况，公司方面粗选的淘汰率大概也有80%了吧。相应的你每批要寄出20-30个Bewerbungen以保证你每批能得到大概5个面试机会。如果对某个Angebot有疑问，寄Bewerbung前要先打电话了解了解情况; 不要怯，接电话的一般都是Sachbearbeiter/In, 是没有任何决定权的。 4) 跑面试。这个没啥好说的。关键是不要紧张，也不要做作，该怎么就怎么，主持面试的一般都是老手，很快就能把你看透的。除了专业能力外，Bereitschaft 也非常非常重要 ("先别问公司能为俺做什么，要问俺能为公司作什么")，尤其是经济不太好的时候。另外，你要表现出你对将从事的工作和行业的Begeisterung. 5) 根据公司大小，工作性质和应聘情况，面试可能会分两次进行。每次都是淘汰大多半。 6) 如果没有拿到工作，再从1)开始。 目前情况下找工作，要作好长期抗战的准备，不要指望能速战速决。要把找工作当成吃喝拉撒一样的日常事务，要天天找，月月找，年年找，找了还要换，换了还要找... 毕业前半年就应该开始热身活动了。先捡几个一般般的试试，积累些经验。 |
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