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资深企业主管移民澳洲--谈"高级打工"的出国捷径

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许多朋友误以为商业投资移民只要有足够的钱就能移民成功。其实并非如此。从现行的澳洲移民政策来看,仅仅有钱并非能够获得澳洲移民签证。商业技术移民是对申请人的生意背景、年龄、英文水平及个人资产进行综合评估的一种商业投资类别。从原则上来说,商业技术移民可分为四种基本类别,即:
  企业主投资移民(127签证)
  资深企业主管移民(128签证)
  相关投资移民(131签证)
  澳洲境内创业移民(845签证)
在此我们将介绍资深企业主管,也就是通常被人们称为"高级打工"移民澳洲的基本要求、评分标准以及移民澳洲后的义务等,以飨读者。

一、资深企业主管移民的基本要求:

资深企业主管移民作为商业技术移民的一种,主要适合于那些受聘于大型企业的高级行政人员,这些企业不仅仅限于私营企业,国营企业中的高级行政人员也可以考虑。可见,这种类别的移民签证,为那些本人并非企业主,但又受聘于大中型企业的商界人士获得澳洲永居带来了希望。此种类别对申请人的基本要求是:
申请人必须证明:
·整体上而言,拥有成功的事业生涯
·在最近的四个会计年度中之二年,受雇于一项大型企业,且位居于该事业最高的三个管理阶层中之职位,而该企业之年度营业额需超过下列之标准;
·如果并未获得州/领地政府的担保,则为澳币50,000,000元
·如果已获得州/领地政府的担保,则为澳币10,000,000元
·任职期间,负责发展得以影响该大型企业的主要运作,或营运范围之经营策略
·已经对澳洲的州/领地政府之商业发展部门完成打算定居/投资/创业之登记
·并未参与过不为澳洲所接受的商业活动或投资行为
·真实地承诺将积极地以事业之主要股东的角色,参与一项新的或既存的澳洲事业之管理,而该项事业将可嘉惠于澳洲,并且
·除了达到所有其他的基本条件,尚必须在资深主管类别的评分测试中,获取至少105分。(移民及多元文化事务部DIMA将会依您在申请案中所提供的资料给予适当的分数。)
申请人必须向州/领地政府之商业发展部门提出927号表格,以完成通告之核可,并将已核可的表格附于申请案中。同时,申请人还必须填妥一份商业技术资历的1137号表格。

二、资深企业主管移民的评分细则

与其它商业技术移民一样,资深企业主管移民的评分标准是根据申请人所在企业的营业规模、申请人的年龄、英文水平和个人资产来综合计估的。
1、商业技能
如果聘雇申请人的大型企业,在申请人提出申请之前的最近四个会计年度中,有两年的年度营业额皆能达到右列标准:分数得分如已获得州/领地政府的担保,则需达到50,000,000澳币以上
如并未获得州/领地政府的担保,则需达到10,000,000澳币以上
65分
2、年龄
30-44 30分
45-49 25分
30-29 20分
50--54   10分
未满20岁或年满55岁 0分
3、语文能力
优于或沟通之英语能力   30分
可沟通之英语能力 20分
英语以外之双语能力   10分
有限之英语能力   10分
毫无英语能力   0分
4、个人净资产
如果你(或您与配偶合计)在两年之内可供转移到澳洲净资产,能达到右列标准:
至少澳币2,500,000   15分
至少澳币1,500,000 10分
至少澳币500,000   5分
至少澳币500.000   0分

三、移民澳洲后的义务

所有申请商业技术类签证的申请人都需要签署一项声明,表明其愿意在抵达澳洲之后,应尽到计划某些义务。
针对资深主管所应尽的义务如下:
·在澳洲境内,取得一项合乎规定的企业之重大股权
·连续三年需将其最新的地址通报予移民及多元文化事务部DIMA,并且
·参与由移民及多元文化事务部DIMA所进行的事业普查。
·所谓合乎规定的企业,是指一项新的或既存的事业,并能达到下列一或多项目标:
·发展与国际市场之商业关系
·创造或维护澳洲就业机会
·出口澳洲的产品或服务
·生产或创造某些原本需仰赖进口至澳洲的产品或服务
·引进新的或改良的科技进入澳洲
·引进澳洲各个经济层面中之商业活动与竞争力。
同时,申请人在声明中亦需同意声称:如果其签证是在澳洲境外取得,而其抵达澳洲之后的三年内;或若在澳洲境内取得签证,而其在签证核发日起三年内,并未真实地努力参与当地之事业的话,则移民及多元文化事务部DIMA将可决定取消其个人之签证,以及其家庭成员之签证。

四、结束语


以往人们谈到商业技术移民往往局限于个体私营企业主。其实"高级打工"借助于受雇企业的规模,以及在该企业中的地位,也可以通过商业技术移民的途径来实现走出国门的美好理想。目前资深企业主管(即128签证)移民类别则为国有大中型企业的资深主管带来了机会,只要合乎条件的申请人密切配合我们事业移民顾问的精心设计,一定能顺利获得澳洲永久居留权。可谓是条条大路通罗马。有关申请人完全可以利用此次机会申请资深主管类别获得澳洲永久居留权。

 

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