新移民促进了加拿大经济，占新增劳动力的七成；但即使新移民拥有更高学历和经验，在就业率和薪酬方面仍然落后于加拿大本土出生的人。

据当地华文媒体报道，中文取代法语成为大多伦多地区工作场所中仅次于英语的沟通语言，中文踞非官方语言榜首，全加有超过20万人在工作中使用中文；随后的意大利、西班牙和德语使用人数总和都追不上。在八种主要少数族裔语言中，亚洲占一半，这是联邦统计 
局首次分析工作场所中应用的语言。

经济转型、劳动人口老化和新移民是改变加拿大劳动力结构的主要因素。统计局就2001年人口普查整理的第六份报告指出，全加15岁以上的劳动人口之中，有15%将在未来10年退休。大学教授、医生、护士、水管技工、电工等多个行业都面临严重的人手短缺，必须依赖新移民入行补充。其它机构估计在未来20年全国将缺少100万劳动力。

全国有两成的劳动人口，约320万人是在加国以外地区出生；吸纳新移民最多的安大略省提供了57%的劳动力。不过在90年代初经济不景期间，新移民求职到处碰壁；在1996年两者差距最大，新移民的就业率比加国出生者低17.5%；即使近年经济繁荣，加国出生者有大约82%的就业率，新移民就业仍不足66%。而女性新移民的情况就更差，失业率是加国妇女的一倍。统计认为，主要是移民女性以跟随丈夫或家庭团聚为主。她们移民后亦往往继续升学，才令她们的就业率偏低。