中侨互助会行政总裁陶黄彦斌促请联邦政府增加给予卑诗省甄选移民名额，避免人才错配之余，亦可以确保卑诗省在婴儿潮一代相继退休后，不致出现人才荒的问题。

联邦政府早前与卑诗省达成协议，容许卑诗省每五年挑选一千名符合本地需要的技术及商业人才的准移民，让他们可以以在半年内，取得移民签证。

陶黄彦斌指出，该项计画最大的好处是省政府可以因应本地雇主的需要，挑选合适的人士移民，他们亦不必担心来加后找不到工作，省政府亦可以因应需要吸纳特殊技能移民，例如若出现护士短缺，可以立即从外国挑选这方面合资历者，透过特别申请程序，半年内便可以到卑诗工作。

但她指出，由于有关的名额太少，每五年才一千人的数目根本不足，尤其是面对未来加国出现人才荒，应该在这移民项目上增加名额。

陶黄彦斌指出：“来自中国的移民当中，很大部分是透过技术移民类别取得移民身分，但由于种种关系，他们在本地面对就业难的困境，未能在本地一展所长，再加上修订后的移民计分法的条件苛刻，相信是导致年来中国技术移民大大减少的重要因素。”

二零零一年，加国的移民主要来自中国，但二零零二年情况出现大变化，印度移民取代了中国，一向以来，来自中国的移民，占四分之三是透过技术移民类别申请来加。

陶黄彦斌在昨日联邦下议院公民及移民听证会中，促请移民部长考虑增加卑诗省甄选移民的名额，一方面解决人才荒的问题，另一方面可以减少移民人才浪费的现象。