在中国已经做到总工程师的朴寅荣，向大家介绍了他找工过程中采取的“农村包围城市”的策略。朴寅荣说，瞄准一家与你专业对口、也是你中意的公司，然后从公司的普通工人工作开始做起，一方面积累加拿大工作经验，另一方面边做边留意公司内部空出的相关专业技术工作。而他自己现在的技术工作就是这样得到的。朴寅荣告诉大家，即便是去申请一份普通工人的工作，也要将自己的大学学历和相关工作经历写上，便于有机会在同家公司找到更适合自己的专业技术工作。因为一般公司的人事部门都了解新移民的背景，也知道来自中国大陆的新移民至少是大学毕业，所以，不必为一时糊口要份体力工而自降身份。

都说 IT 行业工作难找，名叫吴胜的小伙子告诉大家，充分的自信在找工过程中十分重要。当然，自信心来自对自己的了解。之后就是一份自己满意的、实事求是的简历。他不认为加拿大顾主看重加拿大工作经验，而是更在意求职者的真才实学。因为面试者都是行业专家，他只需问你几个专业问题，听你怎样回答就能断定你的实力几许。

就业辅导员 Kevin 林从如何正确评估自己、如何度过英文关、以及如何融入社会等几个方面

，以专业工作者的身份谈了他自己的经验和体会。Kevin 表示，给自己一个正确的定位：是否可以有足够的信息来源、以及自己的专业和英文能否在短期内找到专业工作，之后再决定是全力以赴找本行、还是打个小时工应付生活。他不主张大家全时投入体力活，「干得昏天黑地，累得没精力想别的」，什么时候才能找回自己的本职工作呢？

Kevin 认为，要发扬中国人记忆力好的特长，集中时间将自己本行的行业英语背一背，既是为应付面试，也是工作中需要的。Kevin 提醒大家，要尽可能结识西人朋友，不仅有益提高语言能力，也有益于了解加拿大社会。因为不同族裔间的文化差异肯定是存在的，应该创造条件增进了解。

本次聚会的主办者、华谘处就业辅导培训部主任林月好说，他们每年一次安排曾在华谘处接受过就业辅导培训的学员聚会，让新老学员有机会交流自己的找工经验，对那些刚来的新移民、以及在找工问题上屡试屡败不知从何着手的人是很有帮助的。

林月好表示，华谘处举办这样的学员交流会已经有 5、6 年了，每次看到有那么多人拉家带口的、乘 TTC 赶过来都让她十分感慨，觉得聚会的重要。因为那些「走过来的人」的经验对

新来的人来讲真是花钱也买不到的，有助新移民度过最初的艰难时期。所以，每年参加人数都在百名左右，参加者也十分活跃，抓紧时间问一些自己最关心的问题。