在加拿大高技术移民从事较低等职业的现象十分普遍，对此现象不满的人士，正在发动一场强有力的广告攻势，力图扭转这种状况，呼吁雇主用新移民。

推出系列广告 呼吁雇主用新移民

多伦多地区移民就业协会(The Toronto Region Immigrant Council)在安省政府25万加元的资助下，展开了这次广告活动。JWT影视公司则无偿制作了系列广告。

其中一则电视广告是这样的：面试时，年轻、略显笨拙的快餐店经理浏览一遍中年工程师出色的简历，最后问他，会不会用饮料机。在另一则广告里，一位妇女给一对从事管理的夫妇提供了精彩的决策建议，然后推着清洁车走出门。

所有广告都以一组相同的问题结尾：“如果加拿大是一块充满机会的土地，为什么工程师要去卖快餐？博士去做售货员？教授去开的士？”

6成移民智力被浪费

加拿大安省公民与移民厅长科尔(Mike Colle)评价说：“这些广告相当直接，它们要唤醒我们，为那些愿意并胜任好工作的人们，做一些事情。”

去年安省共吸纳14万新移民，占全加拿大总移民数的一半以上，其中多数定居大多伦多地区。可事实证明，这里并非一块充满机会的土地。具备高学历的新移民和当地本土出生的人相比，往往更穷困、失业率更高。

统计表明60%的移民被迫从事低于他们能力的工作。对此，科尔表示：“这是可怕的智力浪费”。科尔希望雇主，特别是创造出大量就业机会的中小企业雇主，能够看到这些广告，并在雇人的时候三思而行。

据悉，这次宣传活动将以电视广告和地铁及巴士海报的形式推出，覆盖整个大多伦多地区。

慈善团体Maytree Foundation的政策主管麦伊莎(Elizabeth McIsaac)说，多伦多地区集中了最多的新移民，但在为他们提供就业和融入社会方面，所作所为却差强人意。她认为此次广告活动，就是让雇主们意识到，雇用高技术移民对他们来说意味着好的机会，同时也显示了社会的包容。