卑诗大学在本月发表了一份针对新抵埠中国技术移民的调查报告，指部分受访者感到挫折、失业、语言障碍、教育及家庭等5大问题，导致半数新移民无法决定是否长期定居，仅约3成表示有意长居加国。

据明报消息，报告的撰写人，卑诗大学学者Sin Yih Teo在报告中指出，中国新移民，普遍面临「梦想挫折」、「失业」、「语言障碍」、「托儿、教育、婚姻难题」、和「家庭目标」5方面挑战。

报告总共访问了57个家庭的78名中国技术移民，其中41个家庭拥有一名或以上子女。受访者大部分年龄介乎30到39岁，56人有大学毕业学历，17人拥硕士学位，2/3人在2000到2001年移民。78名受访者当中，40人表示未决定未来是否留在加国，11个人表示准备留1至5年，3人准备住6至10 年，只有24人(约30%)表示计划定居20年以上。

数据显示，受访的新移民找到专业工作的机会和工作质素，都比在原居地时显着下降。机械和计算机系专业人士中，只有一成找到相关工作，商业和金融专业则不到2成，且当中没有一个人能进入管理层工作。

报告引用受访者的说法，质疑加国在审批移民时接受外国学历，但本地找工却一律需要「本地经验」和「本地学历」，显示移民政策和实际情况脱节。

语言障碍使新移民融入本地主流社会增加困难，也是造成他们挫折感的另一主要原因。报告形容这些新移民是「徘徊在主流以外的一群」。另一方面，也由于缺少与英语人士的接触，新移民的语言问题更难改善。

在子女教育和家庭关系方面，报告发现，尽管大多数已有子女的家庭承认当初选择移民的原因之一，是「为了孩子今后接受更好的教育。」但实际上，这些新移民家长在扺后，普遍对加国小学的「自由」方式深感困惑，孩子的数学和科学成绩让他们担忧。同时由于体系上的差异，大陆新移民在失业或领取低工资的情况下，无法承担家庭压力，有些人因此将孩子送回大陆由祖父母暂时照顾，几年后再返回温哥华团聚。

另外，许多新移民家庭还面临生活大调整的挑战，尤其在了解加国就业状况后更是如此。受访者当中有7个家庭选择所谓「航天员」生活，而且都是在移民后才作出相关决定。