他的办法的核心就是cold call，也就是在谁也不认识的情况下，直接打电话到公司。

1、打给什么样的公司？

对于他的专业，一般目标是100人以下的中小公司。原因是大公司办事很教条，你打到总机，一说要找工作，立刻被转到HR，HR马上让你到公司网页上去看，得，“终点又回到起点，到现在才发现”。在小公司你就很有机会跟招聘的人直接谈话。

2、如何让接线员帮你转接？

没有什么窍门，准备好一套说辞，背熟了，嘴甜点。一定要记住reception小姐的芳名，最好也让她记住你的名字，因为你以后还会多次打电话到这家公司。所以，使用英文名字是十分必要的，别指望老外能一次记住“jian ming”“wei dong”(xixi)这样的中文名字。

3、电话转给谁？

问问"do you know who is hiring people", "which department has openings?"，"may I speak to the manager?". 我这朋友的绝招就是一般不找一线经理，直接找VP或director，这样的话，如果谈的差不多了，这些top guy让底下的manager给你安排个面食，你就有戏了。

4、如何与top guy打交道？

没有一定之规，看各人悟性了。死缠烂打，他如果推脱说现在忙，你就问他什么时候有空我再打来，如果说明天再联系，你就明天一定打电话。不要整点打电话，会议一般都安排在整点开始，最好是50或55分钟的时候打。

5、如果有了面食机会，目前很难得的呀！千万要准备充分，不要错过。

本人最近几天很忙，心里老是牵挂面食结果，睡眠不好，嘴里也起了泡不能吃川味轩了，双龙虾倒还凑和。请大家多等两三天，等这个offer定了，我一定会把找工经历写下来。