美国的职业移民种类繁多，现主要将与中国人关系密切的类别做一简介： 1、杰出人士移民 1992年的美国移民法修正案通过了准许“杰出人士”移民美国的法律。移民局颁布了一个“十条标准”，以检验申请人是否够得上“杰出人士”的需求。法律还规定申请人只要符合十项条件中的三项，原则上就可确认为是“杰出人士”，也就符合申请绿卡的条件。通过这种方法申请绿卡的好处是，时间很快，虽也受配额限制，但一般移民局在一到二个月就会有批准结果。其次是申请人不需在美国事先找雇主，是一种自己雇自己性质的移民。 2、杰出教授或研究人员 这项法律限制在教授或研究人员之内，一般需至少拥有硕士以上的学位，要有可以证明其学术成果的文章、专著等。在申请方式上和“杰出人士”大同小异，获准后，也同样可以直接申请绿卡。 3、跨国公司经理 这项法律要求申请人必须是在国际性公司、也就是跨国公司担任经理级职务的人士，并对公司的营业额有明确的要求。近些年，许多中国人先在美国开设分公司，然后以L-1身份进入美国，待公司有一定营业额后，再提出申请，要求移民局鉴别其“跨国公司经理”身份，从而达到申请绿卡的目的。 4、投资移民 “投资移民”是个新的称呼，过去在移民法上叫做“鼓励就业移民”。说白了，就是一个外国人来美国，若能为当地人创造工作机会，美国就准许他移民。 简单说来，投资移民必须为美国创造十个以上的就业机会，也就是说，至少要雇佣十个员工。投资移民第一次拿到的是“有条件”绿卡，主要是为了预防有的人拿到绿卡后立即撤资。两年以后如果一切正常，方可以申请正式绿卡。这类移民过去为台湾和香港的大亨所喜爱，近年来，许多中国大陆企业家也跃跃欲试。 5、技术工人移民 技术工人移民的前提是必须在美国找到雇主，并由雇主向美国劳工部提出申请，最后经过移民局审查通过，从而取得绿卡。申请这项移民，耗时较长，一般至少需要一年半到两年，有时甚至三年的时间。 技术工人移民的法律依据是：雇主在美国当地找不到合适的美国工人，因此需要雇请一个外籍人士。因此在申请期间，雇主必须在当地经过公开招聘这道手续，从而证明其确实找不到美国人来担任这份工作。
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