自从新加坡人力部停止签发工作准证给资历不足的中国陪读妈妈后，好些在找工作或换工作的陪读妈妈陷入经济困境。当地中国新移民社团组织华源会同情她们的处境，与一家管理公司合作，希望解决陪读妈妈就业和照顾孩子的问题。

据新加坡《联合早报》报道，陪读妈妈指的是陪中国孩童到新加坡中小学求学的妈妈。她们在新加坡人力部停止签发工作准证后，有的想回国发展以节省开支，却担心孩子留在当地无人照顾；有的想继续留下来陪孩子完成学业，但如果不工作，生计成问题。

华源会10月24日在牛车水一家餐馆主办“陪读的出路”午餐会，向超过100名陪读妈妈介绍他们的计划。Insurance Solutions公司打算向建屋局租用四房式组屋充作宿舍，为符合资历的陪读妈妈申请工作准证，聘她们当学生的监管员，负责学生的衣食住行。监管员月薪超过1000新元，另有650新元伙食费（可按需求调高），以供应孩子的三餐。

该公司助理经理许丽琴说，这样的安排有好处：一来，监管员是陪读妈妈，能了解陪读妈妈的心思，而监管员的孩子也住宿舍，她们会尽心照顾同在屋檐下的学生；二来，解决一些陪读妈妈的就业及经济问题。另一好处是回国的陪读妈妈，对把孩子交给同胞照顾会比较放心。

华源会常务秘书徐惠新说，华源会不参与行政、收费、孩子管理等事务，它只负责监督。
 
出席午餐会的陪读妈妈对这项计划看法不一。一名拒绝透露名字的刘女士（48岁）欢迎这项计划。她说：“这是有组织的公司。它能帮陪读妈妈解决工作问题，也周详考虑到孩子需要。”可是，还在找工作的她，坦言无能力寄养孩子。另一拒绝透露姓名的陪读妈妈则说：“孩子还是自己照顾的好。别人照顾，我不放心。”

据报道，过去，陪读妈妈只须持有超过4个月长期社交探访签证，便能向人力部申请工作准证。现在，只有符合一般工作准证申请条件的陪读妈妈才获准工作。人力部新条例只影响刚到新加坡或想转换工作的陪读妈妈。已在工作的，只要持有有效社交探访签证，就能继续工作。